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중소기업10

자율주행 자동차 시스템 암스트롱 자율주행 플랫폼 "자율주행 자동차 시스템 암스트롱 자율주행 플랫폼" 요즘 자동차 업계에서는 앞다투어 자율주행 기술 개발에 박차를 가하고 있습니다. 테슬라나 현대자동차 같은 글로벌 기업뿐만 아니라 국내에서도 정부 주도하에 연구개발 사업이 활발히 진행되고 있으며 완성차 업체뿐만 아니라 IT업체도 참여하여 새로운 먹거리 창출 및 경쟁력 확보를 위한 노력을 기울이고 있습니다. 이러한 흐름 속에서 우리나라 중소기업 한 곳이 자체기술로 완전 자율주행이 가능한 플랫폼을 개발 중이라는 소식이 들려왔습니다. 바로 (주)에스더블유엠이라는 회사인데 여기서 개발한 암스트롱(ARMSTRONG) 시스템은 현재 해외시장 진출을 앞두고 있다고 합니다. 그렇다면 에스더블유엠이란 회사는 어떤 회사인지 그리고 해당 시스템은 무엇인지 알아보겠습니다. 기존.. IT스토리/IT기기정보 2022. 12. 6.
대체휴일제가 적용되는 공휴일, 대체휴일은 유급휴일 연차 적용 안됨 "대체휴일제가 적용되는 공휴일, 대체휴일은 유급휴일 연차 적용 안됨" 대체 휴일 제도는 사회적으로 휴일로 공인되는 토요일이나 일요일에 '관공서 공휴일에 관한 규정'이 정한 명절 및 국경일, 어린이날과 겹칠 경우에 법적으로 정한 비공휴일에 쉬도록 하는 제도를 말합니다. 대체휴일제가 적용되는 공휴일 설날 연휴 3일 추석 연휴 3일 3·1절 (3월 1일) 어린이날 (5월 5일) 광복절 (8월 15일) 개천절 (10월 3일) 한글날 (10월 9일) 대체휴일제가 적용되지 않는 공휴일 새해 첫날 (신정, 1월 1일) 현충일 (6월 6일) - 법정 공휴일이긴 하지만 국경일이 아니어서 적용되지 않음. 석탄일 (음력 4월 8일) - 법정 공휴일이긴 하지만 종교기념일로 적용하지 않음. 성탄절 (12월 25일) - 법정 공.. 생활, 쇼핑정보 2022. 10. 8.
2023년 최저임금 시급 9,620원 월급 환산액은? "2023년 최저임금 시급 9,620원 월급 환산액은?" 최저임금위원회는 대한민국 고용노동부 산하기관으로 대한민국의 최저임금을 결정하는 조직입니다. 최저임금법 제정 당시 '최저임금심의위원회'라는 이름으로 설립되었으며 2000년 11월 24일부터 심의를 뺀 '최저임금위원회'로 바뀌었습니다. 교수와 전문가들로 이루어진 공익위원 9명, 한국노총과 민주노총의 추천으로 임명된 노동자위원 9명, 한국경영자총협회와 중소기업중앙회 그리고 소상공인연합회 추천 사용자 위원 9명으로 이루어집니다. 주요 부처의 국장급 공무원인 특별위원 3명이 존재하지만 이들은 의결권을 가지고 있지 않습니다. 2023년 최저임금은 시급 9,620원 인상률 5% 2023년 최저임금은 올해 시급 9,160원보다 460원 오른 시급 9,620원으로.. 뉴스와 이슈 2022. 6. 30.
2022년 근로 기준법 근무/근로 시간, 주 52시간 계산하기 "2022년 근로 기준법 근무/근로 시간, 주 52시간 계산하기" 주 52시간 근무제란, 1주일 당 법정 근로시간을 52시간으로 제한하는 근로 제도를 말합니다. 기본 40시간 근무 원칙에 연장근무가 최대 12시간으로 제한되어 주 52시간을 초과할 수 없는 것입니다. 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. (근로기준법 제50조 1항) 하지만, 5인 이하 사업장은 적용받지 않기 때문에 노조가 없는 중소기업의 경우는 이 법의 혜택을 받을 수 없습니다. 근로시간과 휴게시간의 정의 하루 근로시간에는 점심이나 저녁 식사시간은 포함되지 않습니다. 또, 하루 업무시간은 최대 12시간을 넘지 못하도록 하고 있습니다. 야근 등 초과로 근무를 하더라도 하루에 12시간 이내로 근로시간을 조절해야.. 생활, 쇼핑정보 2022. 5. 13.
2018년 어린이날 5월 7일 공휴일 대체휴일 지정 근무/출근은? "2018년 어린이날 5월 7일 공휴일 대체휴일 지정 근무/출근은?" 올해 2018년 5월 5일 어린이날은 토요일입니다. 관공서의 공휴일에 관한 규정 3조 2항에 의해 어린이날이 토요일이나 다른 공휴일에 겹칠 경우에는 다음의 첫번째 공휴일인 월요일이 대체공휴일로 지정되게 되어 있습니다. 어린이날은 토요일이나 다른 공휴일과 겹칠 경우 다음 평일이 대체휴일로 지정되지만, 다른 공휴일은 토요일이나, 다른 공휴일과 겹치더라도 대체휴일로 지정되지 않습니다. "2018년 어린이날 5월 7일 공휴일 대체휴일 지정 근무/출근은?". 올해는 문재인대통령의 대선 공약이었던 5월 8일 어버이날 공휴일지정이 내년으로 미루어져 충분한 검토 후 시행여부를 결정한다고 합니다. 하지만 일부 초등학교등은 학교자율휴업일로 지정하여 4일.. 생활, 쇼핑정보 2018. 5. 4.
근로자 휴가지원 사업 국내 휴가 중소기업 직원 여가 보장 "근로자 휴가지원 사업 국내 휴가 중소기업 직원 여가 보장" '근로자 휴가지원 사업'은 중소기업 근로자를 대상으로 근로자가 20만원, 근로자가 소속된 기업이 10만원의 여행경비를 적립하면 정부가 10만원의 여행경비를 추가로 지원해, 적립된 40만원을 근로자가 국내여행 경비로 사용할 수 있도록 지원하는 사업입니다. 한국관광공사는 지난달 27일부터 이달 20일까지 ‘근로자 휴가지원 사업’에 참여할 기업을 모집하고 있습니다. 신청하는 홈페이지는 아래 링크를 참고하시면 됩니다. http://vacation.visitkorea.or.kr 정부예산 20억원이 투입되는 이번 사업은 기업의 참여가 필수적이기 때문에, 근로자 개인이 참여하는 것이 아닌 기업단위로 신청을 해야 합니다. 해당되는 중소기업은 '중소기업확인서'.. 생활, 쇼핑정보 2018. 4. 16.
2018 근로시간 단축 68시간 ▶ 52시간 시행 근로기준법 시행 "2018 근로시간 단축 68시간 ▶ 52시간 시행 근로기준법 시행" '일과 삶의 균형'(Work-Life Balance) 이라는 뜻의 '워라밸'이 관심을 끌고 있는 가운데 올해부터 주당 법정 근로시간이 68시간에서 52시간으로 대폭 축소됩니다. 주당 근로시간을 68시간에서 52시간으로 줄이는 근로기준법 개정안이 통과됨에 따라 근로자들의 삶도 많이 바뀔것으로 예상이 됩니다. [ 출처 : 연합뉴스 ] 기존에 휴일이 근로일로 포함되지 않던것을 주 7일 모두를 근로일로 합산하여 주말근무를 근로시간으로 합산하는 것입니다. 고용주는 8시간 이내의 휴일 초과근무에 대해서는 통상임금의 150%를 지급, 8시간이 넘는 휴일근무는 통상임금의 200%를 지급해야 합니다. "2018 근로시간 단축 68시간 ▶ 52시간 시행.. 생활, 쇼핑정보 2018. 3. 20.
법정휴일과 법정 공휴일, 임시 공휴일 근로자 휴일 법적 근거 "법정휴일과 법정 공휴일, 임시 공휴일 근로자 휴일 법적 근거" 10월 2일이 '임시공휴일'로 확정되었습니다. 근로자의 휴일에 대해 그 법적인 근거와 적용범위를 알아보도록 하겠습니다. 법정휴일'근로기준법'에는 법정휴일을 '주휴일'과 '근로자의 날(5월 1일)'을 정하고 있습니다. 또, 주휴일은 1주일 동안 개근한 근로자로 한정되므로 주중에 결근이 있을경우 주휴일을 보장받을 수 없습니다. 또, 주휴일은 달력의 1일이 아닌 24시간 이상의 휴무가 보장되면 됩니다.'근로자의 날'은 '근로기준법'이 적용되는 모든 사업장에 적용됩니다. 관공서의 '공휴일'은 관공서 이외의 사업장에는 적용되지 않습니다. http://terms.naver.com/entry.nhn?docId=2209585&cid=51088&catego.. 뉴스와 이슈 2017. 9. 5.
10월 2일 임시공휴일 지정 중소기업 근로자는 쉴 수 있나? "10월 2일 임시공휴일 지정 중소기업 근로자는 쉴 수 있나?" 국정기획자문위원회 김진표 위원장은 "올해 10월 2일을 임시공휴일로 지정하는 방안에 대해 관계 부처와 협의 중"이라며 "지정하는 방향으로 가려고 한다"고 말했습니다. 10월 첫째주는 개천절, 추석연휴, 한글날이 몰리면서 연휴가 되었습니다. 여기에 10월 2일을 임시공휴일로 지정할 경우 장장 10일간의 연휴가 되게 됩니다.. 김진표 위원장은 세계에서 가장 많은 시간을 일하는 우리 국민의 '휴식권을 보장' 한다는 차원에서 임시공휴일을 지정하려 한다고 말했습니다. 그런데, 아이러니 한 것은 이 '가장 많은 시간을 일하는' 대다수의 중소기업 근로자는 이 '휴식권을 보장'하고자 만드는 '임시공휴일'을 누리지 못할 가능성이 많다는게 문제입니다. 임시공.. 뉴스와 이슈 2017. 7. 7.
5월 9일 대선 임시공휴일 지정 - 중소기업 상대적인 박탈감 "5월 9일 대선 임시공휴일 지정 - 중소기업 상대적인 박탈감" 박근혜 전대통령의 탄핵으로 인해 12월에 계획되어 있던 대선이 5월 9일(화)로 확정되었습니다. 전혀 예상에 없던 현직대통령의 탄핵으로 급박하게 대통령선거의 투표일이 정해졌습니다. "5월 9일 대선 임시공휴일 지정 - 중소기업 상대적인 박탈감". 위의 이미지에서 확인할 수 있듯이 유래없는 '퐁당퐁당' 휴일이 만들어진 셈이 되었습니다. 4월 29일(토) - 휴무 4월 30일(일) - 휴무 5월 1일(월) - 근로자의 날 5월 2일(화) - 근무 5월 3일(수) - 석탄일 5월 4일(목) - 근무 5월 5일(금) - 어린이날 5월 6일(토) - 휴무 5월 7일(일) - 휴무 5월 8일(월) - 근무 5월 9일(화) - 대선(임시공휴일) 이렇듯 .. 뉴스와 이슈 2017. 3. 15.

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