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공무원9

서울시 안전지원과장 공무원 숨진채 발견 "서울시 안전지원과장 공무원 숨진채 발견" 서울시 안전지원과장이 11일 오후 자택에서 숨진채 발견됐습니다. 경찰은 타살 혐의점이 없는 사실 등을 고려해 A씨가 극단적 선택을 한 것으로 추정하고 있습니다. 서울시 행정2부시장 산하 1급 조직인 안전총괄실 소속 안전지원과장 A 씨가 이날 병가를 낸 뒤 서울 강남구 자택에서 숨진 채 발견됐다고 합니다. A 씨가 소속된 서울시 안전총괄실 안전지원과는 폭염·한파·지진 등 자연재해와 관련된 종합대책, 시민안전보험, 국민안전교육, 재난심리 회복 지원, 코로나19 방역물품 관리, 축제 안전관리계획 심의 등이 주요 업무이며, 이태원 참사 사건에 직접적인 수사 대상은 아니었던 것으로 알려졌습니다. ‘보고서 삭제 의혹’을 받고 있던 용산경찰서 정보계장의 극단적 선택에 이은 .. 뉴스와 이슈 2022. 11. 12.
2022 교사 호봉표/봉급표 유치원·초등학교·중학교·고등학교 교원 등 "2022 교사 호봉표/봉급표 유치원·초등학교·중학교·고등학교 교원 등" 국립 유치원과 초등학교, 중학교, 고등학교 등 교원들은 공무원 규정에 맞춰서 급여를 받게 됩니다. 매년 법으로 정하는 호봉표에 따라 봉급이 지급됩니다. 교원의 경우는 1호봉 부터 40호봉까지 차등하여 급여를 지급받습니다. 아래는 2022년 교사 호봉표 입니다. 호봉 봉급 호봉 봉급 1 1,700,000 21 3,240,100 2 1,751,500 22 3,359,700 3 1,803,700 23 3,478,300 4 1,855,800 24 3,597,100 5 1,908,300 25 3,715,900 6 1,960,600 26 3,835,200 7 2,012,400 27 3,959,500 8 2,064,000 28 4,083,600.. 생활, 쇼핑정보 2022. 9. 6.
2022년 근로 기준법 근무/근로 시간, 주 52시간 계산하기 "2022년 근로 기준법 근무/근로 시간, 주 52시간 계산하기" 주 52시간 근무제란, 1주일 당 법정 근로시간을 52시간으로 제한하는 근로 제도를 말합니다. 기본 40시간 근무 원칙에 연장근무가 최대 12시간으로 제한되어 주 52시간을 초과할 수 없는 것입니다. 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. (근로기준법 제50조 1항) 하지만, 5인 이하 사업장은 적용받지 않기 때문에 노조가 없는 중소기업의 경우는 이 법의 혜택을 받을 수 없습니다. 근로시간과 휴게시간의 정의 하루 근로시간에는 점심이나 저녁 식사시간은 포함되지 않습니다. 또, 하루 업무시간은 최대 12시간을 넘지 못하도록 하고 있습니다. 야근 등 초과로 근무를 하더라도 하루에 12시간 이내로 근로시간을 조절해야.. 생활, 쇼핑정보 2022. 5. 13.
1월 3일 대체 휴일 적용되지 않는다 공휴일 대체 휴무 "1월 3일 대체 휴일 적용되지 않는다 공휴일 대체 휴무" 대체 휴일 제도는 사회적으로 휴일로 공인되는 토요일이나 일요일에 '관공서 공휴일에 관한 규정'이 정한 명절 및 국경일과 겹칠 경우에 법령으로 정한 비공휴일에 쉬도록 하는 제도를 말합니다. '공휴일에 관한 법률안'이 2021년 6월에 통과되면서 2022년부터 대체휴무일이 적용되기 시작합니다. 공휴일인 삼일절(3월 1일), 광복절(8월 15일), 개천절(10월 3일), 한글날(10월 9일)의 국경일 그리고 설날 연휴와 추석 연휴에 주말(토요일, 일요일)이 겹칠 경우 그다음 평일을 쉬는 제도입니다. 하지만 휴일인 새해 첫날(신정), 현충일, 석탄일, 성탄절은 대체 휴일 제도가 적용되지 않아 평일에 쉬지 않습니다. 2022년 1월 1일은 토요일로 대체 .. 생활, 쇼핑정보 2021. 12. 8.
대체 공휴일 확대 법안 중소기업은 강제할 수 없다 "대체 공휴일 확대 법안 중소기업은 강제할 수 없다" 지난 5월 10일 강병원 더불어민주당 국회의원 등 15명은 '공휴일에 관한 법률안'을 발의했습니다. 공휴일이 토요일이나 일요일에 겹치면 금요일이나 월요일을 대체 공휴일로 확대하는 법안 입니다. 우리나라는 공휴일을 강제하는 법안은 없으며, 대통령령으로 관공서의 공휴일에 관한 규정이 있습니다. 공무원이나 대기업 근무자들은 공휴일 규정에 의해 휴일규정이 적용됩니다. 우리나라의 현행 법정 공휴일 명 칭 날 짜 구 분 신정 1월 1일 명절 설날 연휴 음력 12월 말일 음력 1월 1일 음력 1월 2일 명절 삼일절 3월 1일 국경일 석가탄신일 음력 4월 8일 종교기념일 어린이날 5월 5일 법정기념일 현충일 6월 6일 법정기념일 광복절 8월 15일 국경일 추석 연휴.. 생활, 쇼핑정보 2021. 6. 17.
2018년 어린이날 5월 7일 공휴일 대체휴일 지정 근무/출근은? "2018년 어린이날 5월 7일 공휴일 대체휴일 지정 근무/출근은?" 올해 2018년 5월 5일 어린이날은 토요일입니다. 관공서의 공휴일에 관한 규정 3조 2항에 의해 어린이날이 토요일이나 다른 공휴일에 겹칠 경우에는 다음의 첫번째 공휴일인 월요일이 대체공휴일로 지정되게 되어 있습니다. 어린이날은 토요일이나 다른 공휴일과 겹칠 경우 다음 평일이 대체휴일로 지정되지만, 다른 공휴일은 토요일이나, 다른 공휴일과 겹치더라도 대체휴일로 지정되지 않습니다. "2018년 어린이날 5월 7일 공휴일 대체휴일 지정 근무/출근은?". 올해는 문재인대통령의 대선 공약이었던 5월 8일 어버이날 공휴일지정이 내년으로 미루어져 충분한 검토 후 시행여부를 결정한다고 합니다. 하지만 일부 초등학교등은 학교자율휴업일로 지정하여 4일.. 생활, 쇼핑정보 2018. 5. 4.
2018 근로시간 단축 68시간 ▶ 52시간 시행 근로기준법 시행 "2018 근로시간 단축 68시간 ▶ 52시간 시행 근로기준법 시행" '일과 삶의 균형'(Work-Life Balance) 이라는 뜻의 '워라밸'이 관심을 끌고 있는 가운데 올해부터 주당 법정 근로시간이 68시간에서 52시간으로 대폭 축소됩니다. 주당 근로시간을 68시간에서 52시간으로 줄이는 근로기준법 개정안이 통과됨에 따라 근로자들의 삶도 많이 바뀔것으로 예상이 됩니다. [ 출처 : 연합뉴스 ] 기존에 휴일이 근로일로 포함되지 않던것을 주 7일 모두를 근로일로 합산하여 주말근무를 근로시간으로 합산하는 것입니다. 고용주는 8시간 이내의 휴일 초과근무에 대해서는 통상임금의 150%를 지급, 8시간이 넘는 휴일근무는 통상임금의 200%를 지급해야 합니다. "2018 근로시간 단축 68시간 ▶ 52시간 시행.. 생활, 쇼핑정보 2018. 3. 20.
법정휴일과 법정 공휴일, 임시 공휴일 근로자 휴일 법적 근거 "법정휴일과 법정 공휴일, 임시 공휴일 근로자 휴일 법적 근거" 10월 2일이 '임시공휴일'로 확정되었습니다. 근로자의 휴일에 대해 그 법적인 근거와 적용범위를 알아보도록 하겠습니다. 법정휴일'근로기준법'에는 법정휴일을 '주휴일'과 '근로자의 날(5월 1일)'을 정하고 있습니다. 또, 주휴일은 1주일 동안 개근한 근로자로 한정되므로 주중에 결근이 있을경우 주휴일을 보장받을 수 없습니다. 또, 주휴일은 달력의 1일이 아닌 24시간 이상의 휴무가 보장되면 됩니다.'근로자의 날'은 '근로기준법'이 적용되는 모든 사업장에 적용됩니다. 관공서의 '공휴일'은 관공서 이외의 사업장에는 적용되지 않습니다. http://terms.naver.com/entry.nhn?docId=2209585&cid=51088&catego.. 뉴스와 이슈 2017. 9. 5.
근로자의 날 휴무 은행, 주민센터, 택배, 학교 중 쉬는곳은? "근로자의 날 휴무 은행, 주민센터, 택배, 학교 중 쉬는곳은?" 5월 1일은 근로자의 날 입니다. 휴일을 즐기는 분들이 많을텐데요 반대로 근무를 하는 분들도 많을것으로 보입니다. 근로자의 날은 노동절 또는 메이 데이(영어: May Day)는 노동자의 권익과 복지를 향상하고 안정된 삶을 도모하기 위하여 제정한 날입니다.1886년 5월 1일 미국의 총파업을 노동절의 시초로 본다고 합니다.1889년에 제2인터내셔널은 5월 1일을 노동 운동을 기념하는 날로 정하였고, 이후 전 세계로 확산되었습니다. 근로자의 날이 휴일이기는 하지만, '법정 공휴일'이 아닙니다. 근로기준법으로 보면 '법정 유급 휴일'입니다. 그래서, 사업주의 재량이나 회사 사정에 따라 휴무 여부를 정할 수 있습니다. 근로자의 날에 일을 하게 된.. 생활, 쇼핑정보 2017. 5. 1.